သင့္ရဲ႕အလုပ္ခြင္ဘဝကိုစတင္ျခင္း Starting Your Working Life

Study & Career
28/02/2017
777 views


Starting your working life 

သင့္ရဲ႕အလုပ္ခြင္ဘဝကိုစတင္ျခင္း

ဘြဲရပီးစလူငယ္တစ္ေယာက္အလုပ္လာေလ်ာက္တဲ့အခါ 
"ကြၽန္မရဲ႕ေမ်ွာ္မွန္းလစာကေတာ့ ၁၀သိန္းပါ" 
အဲ့ဒါနဲ႔ ကြၽန္ေတာ္အလုပ္လာေလ်ာက္သူကိုေမးလိုက္ပါတယ္။ အခုသမီးေတာင္းတဲ့လစာနဲ႔ဆိုရင္ အနည္းဆံုးငါးလထဲနဲ႔တင္ ကုမၸဏီတစ္ခုေထာင္လို႔ရႏိုင္တာ သမီးသိလား?
အဲ့ဒါနဲ႔ပဲ အလုပ္လာေလ်ာက္သူဟာတိတ္ဆိတ္သြားပါတယ္။လုပ္သက္အမ်ားႀကီးၾကာၿပီျဖစ္တဲ့ HR Director တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အခုမွအလုပ္ခြင္ဘဝစမယ့္ ဘြဲ႔ရကာစလူငယ္ေတြကို ဒီအၾကံေတြေဝမွ်ေပးခ်င္ပါတယ္။
 

(၁)Set Realistic Expectations!


ဘြဲ႔ရစလူငယ္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အလုပ္ခြင္နဲ႔ပါတ္သတ္ၿပီးSkills ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား႐ွိဦးမွာမဟုတ္ပါဘူး။Company ဆိုသည္မွာသင္ကထိုcompanyေပၚ ဘယ္ေလာက္အက်ိဳး႐ွိႏိုင္လဲေပၚမူတည္ၿပီး လစာသတ္မွတ္ခ်က္တစ္ခုေပးမွာပါ။တကယ္လို႔သင္ကဘြဲ႔ရကာစ အခုမွပထမဆံုးအလုပ္စလုပ္မွာဆိုရင္ Companyအေနနဲ႔သင့္ကို အမ်ားႀကီးသင္ေပးရမယ္၊အမ်ားႀကီး Train ေပးဖို႔သူတို႔ဘက္ကလိုမွာပါ။အဲ့ဒီ့့ေတာ့ သင့္ရဲ႕တကယ့္လစာဆိုတာ Company တစ္ခုကေနသင္ရႏိုင္တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳပါပဲ။ 
 

(၂)Learn & Learn


လူငယ္တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ မိမိရဲ႕skillsအသစ္ ေတြအျမဲတိုးတက္ေနေစဖို႔ သင္ယူႏိုင္တဲ့Company တစ္ခုမွာ အလုပ္လုပ္ဖို႔ကလဲအေရးႀကီးပါတယ္။အဲ့လိုအလုပ္လုပ္ျခင္းျဖင့္ သင့္ရဲ႕ ဗဟုသုတႂကြယ္ဝဖို႔၊အဆက္အသြယ္ေကာင္းေတြရဖို႔၊လုပ္ငန္းသေဘာတရားနားလည္ကြၽမ္းက်င္ဖို႔၊လုပ္ငန္းခြင္မွ cultureေတြနဲ႔Interpersonal Skillsေတြတိုးတက္ဖို႔ တန္ဖိုးမျဖတ္ႏိုင္တဲ့ အေတြ႔အၾကံဳေတြျဖစ္လာႏိုင္ေစပါတယ္။အေတြ႕အၾကံဳေကာင္းေတြရေလေလ သင့္ရဲ႕ အလုပ္မွာရာထူးတက္ဖို႔အခြင့္အေရးနဲ႔ တိုးတက္ဖို႔လမ္းေၾကာင္းေတြကလဲ ပိုမိုမ်ားျပားလာမွာပါ။

(၃)Work Hard

ကိုယ္စြမ္းကိုယ္စနဲ႔အလုပ္ကိုပိုႀကိဳးစားလုပ္ပါ။အက်ိဳးအျမတ္အေနနဲ႔ Companyနဲ႔လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကိုကူညီရာေရာက္ၿပီး ၊သင့္အတြက္လဲ က်န္းမာေရးအျမင္နဲ႔ၾကည့္ရင္ကိုယ္ရဲ႕ အလုပ္နဲ႔ပါတ္သတ္တဲ့တာဝန္ယူလိုစိတ္ေတြပါတိုးတက္လာမွာပါ။သင့္ရဲ႕အထက္လူႀကီးေတြကလဲ သင္ဟာ အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔လုပ္ရတာပဲျဖစ္ျဖစ္၊တစ္ဦးတစ္ေယာက္ထဲလုပ္ရတာျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္ႀကိဳးစားလုပ္တယ္ဆိုၿပီး အလြယ္တကူ မွတ္မိေနႏိုင္ပါတယ္။
 

(၄)Positive work attitude

Positive work attitude ဆိုတာကေတာ့ ဘယ္လိုခက္ခဲတဲ့အေျခအေနမ်ိဳးပဲျဖစ္ျဖစ္ ကြၽမ္းက်င္စြာလုပ္ကိုင္ႏိုင္တဲ့အရည္အခ်င္းမ်ိဳးကိုေခၚတာပါ။တကယ္လို႔သင္ကေပါ့ဆၿပီးအမွားႀကီးႀကီးတစ္ခုက်ဴ းလြန္မိတာမ်ိဳးမွာ သင့္ရဲ႕မန္ေနဂ်ာကအႀကီးအက်ယ္ဆူၿပီဆိုပါစို႔ ထိုအမွားကိုလက္ခံၿပီး၊ထိုအမွားအတြက္ေတာင္းပန္လိုက္ပါ။ၿပီးရင္တစ္ဆက္ထဲ ထိုအမွားကေနသင္ယူရင္းေနာက္ထပ္အလားတူအမွားမ်ိဳးထပ္မျဖစ္ရေအာင္ ဂ႐ုစိုက္ပါ။ေကာင္းမြန္တဲ့အျမင္႐ွိျခင္း(Being positive)ဆိုတာ Negative situation(မေကာင္းတဲ့အေျခအေန/အေျခအေနဆိုး)တစ္ခုမွာ မိမိရဲ႕ Own development(ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြးတိုးတက္ဖို႔)အက်ိဳး႐ွိစြာအသံုးခ်ျခင္းပါပဲ။
 

(၅)Be on time

အခ်ိန္တိက်မွန္ကန္စြာ အလုပ္လုပ္ျခင္းက လူတစ္ေယာက္ကို ၉၀%ေအာင္ျမင္ေစႏိုင္ပါတယ္။သင့္ကိုအလုပ္တစ္ခုခိုင္းလိုက္ရင္ ၁၀၀%မျပည့္စံု၊မျဖစ္ေျမာက္ေပမယ့္ အခ်ိန္မွီၿပီးေျမာက္တာမ်ိဳးကို
သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကသေဘာက်ႏွစ္ၿခိဳက္က်မွာပါ။ 
 

(၆)Do not eat lunch alone

လူတိုင္းနဲ႔အံဝင္ခြင္က်ျဖစ္ေအာင္သင္ယူပါ။ေန႔လည္စာစားတဲ့အခ်ိန္က စကားဟိုဟိုဒီဒီေျပာရင္း၊တျခားသူေတြနဲ႔ရင္းႏွီးတဲ့ဆက္ဆံေရးကိုတည္ေဆာက္ဖို႔အခ်ိန္ေကာင္းပါပဲ။သင့္ရဲ႕ေန႔လည္စာကို လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္ေတြနဲ႔မ်ွေဝစားေသာက္ရင္း သင္ဟာအလုပ္ခြင္ျပင္ပမွာဘယ္ေလာက္ႏွစ္လိုဖြယ္ေကာင္းေၾကာင္းေဖာ္ျပလိုက္ပါ။
 

(၇)Be Humble

လူငယ္ေတြၾကားလုပ္မိတတ္တဲ့အမွားမ်ိဳးက သူတို႔ျဖစ္ခ်င္၊လုပ္ခ်င္တာကိုပဲသိၿပီး အဲ့ဒါကို စိတ္႐ွည္႐ွည္နဲ႔မေစာင့္ႏိုင္တာပါပဲ။(လက္ဖက္ေကာင္းစားခ်င္ရင္ပေလာင္ေတာင္တက္ေႏွးရတယ္ဆိုတာေ႐ွးလူႀကီးေတြရဲ႕အလကားစကားမဟုတ္ပါဘူး) သူတို႔ေမ့ေနတာက မိမိဟာ အသင္းအဖြဲ႔ရဲ႕အစိတ္အပိုင္းတစ္ခုျဖစ္ၿပီး ေအာင္ျမင္မႈရ႐ွိဖို႔ မိမိရဲ႕အသင္းအဖြဲ႔နဲ႔အတူတကြလုပ္ေဆာင္ရမယ္ဆိုတာပါပဲ။မိမိကိုယ္ကိုႏွိမ့္ခ်စြာဆက္ဆံတတ္ၿပီး၊အသင္းအဖြဲ႔လိုက္လုပ္ေဆာင္မႈကို အာရံုစိုက္ျခင္းဟာ သင့္ရဲ႕ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မႈစြမ္းရည္ တိုးတက္ေစယံုသာမက၊သင့္လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ႕ေလးစားယံုၾကည္မႈကိုလဲ အတင္းလုပ္မယူပဲရ႐ွိေစႏိုင္ပါတယ္။

(၈)Ask questions!

မျဖစ္မေနလုပ္ရမယ့္အလုပ္တစ္ခုကို သင့္အေနနဲ႔ မ႐ွင္းလင္းတာပျဲဖစ္ျဖစ္၊ဘာလုပ္ရမွန္းေသခ်ာမသိတာမ်ိဳးပျဲဖစ္ျဖစ္ ျကံုတဲ႔အခါမွာ႐ွင္း႐ွင္းလင္းလင္းသိေအာင္ျပန္ေမးဖို႔မေၾကာက္ပါနဲ႔။မၾကာခဏဆိုသလို အလုပ္ထဲမွာ မိမိရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္နဲ႔ကေတာက္ကဆျဖစ္ဖူးက်မွာပါ၊အဲ့ဒါဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ မိမိရဲ႕တာဝန္နဲ႔ပါတ္သတ္ၿပီး ေသခ်ာနားမလည္၊မသိက်လို႔ပါပဲ။"ဒီအလုပ္ကေတာ့ ငါ့အလုပ္မဟုတ္ဘူး တစ္ျခားတစ္ေယာက္လုပ္လိုက္မယ္" လို႔လူတိုင္းကယူဆေနက်လို႔ပါပဲ။အဲ့ဒါေၾကာင့္ အလုပ္တာဝန္တစ္ခုေပးတိုင္း သင္လုပ္ရမယ့္အပိုင္းနဲ႔တာဝန္ကဘာေတြလဲ၊ၿပီးေတာ့ ၎တာဝန္ၿပီးဆံုးရင္ေနာက္တစ္ေယာက္ကို ဘယ္လို Handoverလုပ္မလဲဆိုတာ ေသခ်ာ႐ွင္း႐ွင္းလင္းနားလည္တဲ့အထိေမးပါ။
 

(၉)Do not idle around,be proactive!

သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္တစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္ေတြအရမ္း႐ႈပ္ေနတာသင္ေတြ႔တဲ့အခါ ဘယ္ေတာ့မွလစ္လ်ဴမ႐ႈပါနဲ႔ ၊အကူအညီတတ္ႏိုင္သေလာက္ေပးပါ။တစ္ခုခုမႏိုင္မနင္းသယ္လာရင္ကူေပးတာ၊ေရတစ္ခြက္ေလာက္လမ္းၾကံဳရင္ခပ္ေပးတာေတာင္မွ သင့္ရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္က္က သင့္အေပၚယံုၾကည္မႈနဲ႔ စိတ္ခ်အားကိုးမႈကိုတည္ေဆာက္သလိုျဖစ္ေစႏိုင္ပါတယ္။ဒါ့အျပင္ သင္အကူအညီလိုအပ္လာတဲ့ တစ္ေန႔မွာလဲ သူကေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္ လိုလိုလားလားနဲ႔ကူညီေပးခ်င္မွာပါ။ 

ကဲ အခုအေပၚကအခ်က္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို မိမိရဲ႕အလုပ္ခြင္မွာလိုက္နာက်င့္သံုးက်မယ္ဆိုရင္ မိမိရဲ႕လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္သာမက အလုပ္႐ွင္စီကပါ ေလးစားမႈကိုရ႐ွိႏိုင္မွာပါ။ 
အခုမွအလုပ္ခြင္ဝင္မယ့္လူငယ္ေလးေတြကိုလဲ ေပ်ာ္ရႊင္စရာေကာင္းၿပီး၊အရည္အခ်င္းေကာင္းေတြတိုးတက္ထုတ္ေဖာ္ျပသႏိုင္တဲ့ အလုပ္ခြင္ ျဖစ္ပါေစလို႔ ဆုေတာင္းေမတၱာပို႔သလိုက္ပါတယ္။ 

U Bala

        
Shareလုပ္ၿပီးအမွတ္မ်ားရယူပါ
0 Aavapoints

Trending:

www.study&Career.com

H1

Naing Ye

Share  98 Views

ေတာ္၀င္စင္တာ ကေပးလုိက္တဲ့ အေတြးေတြ

ေတာ္ဝင္စင္တာက
more

Thel

1 Share  429 Views

Antonyms (Opposite words)

Antonyms (Opposite words)      
more

Chaw Kay Khine Chue

3 Share  293 Views